Đại hội đồng Cổ đông

Đại hội đồng Cổ đông (ĐHCĐ) là cơ quan có thẩm quyền cao nhất quyết định mọi vấn đề quan trọng của công ty theo Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty. Đại hội đồng Cổ đông là cơ quan thông qua chủ trương chính sách đầu tư dài hạn trong việc phát triển công ty, quyết định cơ cấu vốn, bầu ra cơ quan quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh của Công ty.

Hội đồng Quản trị

Hội đồng Quản trị là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích và quyền lợi của Công ty, ngoại trừ các vấn đề thuộc quyền hạn của Đại hội đồng Cổ đông quyết định. Hội đồng Quản trị gồm (07) bảy thành viên. Mỗi thành viên Hội đồng quản trị có nhiệm kỳ tối đa là 3 năm và có thể được bầu lại tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông tiếp theo. Định hướng các chính sách tồn tại và phát triển để thực hiện các quyết định của Đại hội đồng cổ đông thông qua việc hoạch định chính sách, ra nghị quyết hành động cho từng thời điểm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty.

Ban kiểm soát

Ban kiểm soát là tổ chức giám sát, kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong quản lý điều hành hoạt động kinh doanh; trong ghi chép sổ sách kế toán và tài chính của Công ty nhằm đảm bảo các lợi ích hợp pháp của các cổ đông. Ban kiểm soát gồm 3 thành viên với nhiệm kì 3 năm do ĐHCĐ bầu ra.

Tổng Giám đốc

Hội đồng Quản trị có quyền bổ nhiệm và bãi nhiệm Tổng Giám đốc. Tổng Giám đốc điều hành các hoạt động của Công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về các nhiệm vụ và quyền hạn được giao phó. Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của công ty.

Phó Tổng Giám Đốc

Phó Tổng Giám Đốc giúp Tổng Giám Đốc tổ chức quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.

Bộ phận Nhân sự - Hành chính

• Điều hành và quản lý các hoạt động Nhân sự và Hành chính của toàn Công ty;
• Thiết lập và đề ra các kế hoạch và chiến lược để phát triển nguồn nhân lực;
• Hỗ trợ cho các chi nhánh về các vấn đề về nhân sự, hành chính một cách tốt nhất;
• Xây dựng nội quy, quy chế, chính sách về nhân sự và hành chính cho toàn Công ty;
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các quy chế, chính sách về hành chính, nhân sự phù hợp với thực tế của Công ty và với chế độ hiện hành của Nhà nước;
• Tiếp nhận và luân chuyển các thông tin, ban hành các văn bản đối nội, đối ngoại, các thông báo hội nghị của Lãnh đạo Công Ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ lễ tân, tổ chức và phục vụ hội nghị, hội họp, tiếp khách của Công ty.
• Quản lý văn phòng, nhà làm việc, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng, các phương tiện phục vụ cho SXKD.

Bộ phận Tài chính Kế toán

• Quản lý, điều hành các hoạt động Tài chính, kế toán;
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về tình hình tài chính và các chiến lược về tài chính;
• Lập báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán và chế độ kế toán;
• Lập dự toán ngân sách, phân bổ và kiểm soát ngân sách cho tòan bộ họat động sản xuất kinh doanh của Công ty;
• Dự báo các số liệu tài chính, phân tích thông tin, số liệu tài chính kế toán;
• Quản lý vốn nhằm đảm bảo cho các họat động sản xuất kinh doanh và việc đầu tư của Công ty có hiệu quả.
• Xây dựng các quy chế, quy định về lĩnh vực hoạt động tài chính kế toán.
• Xây dựng kế hoạch tài chính của Công ty.

Bộ phận Kinh doanh

• Hoạch định, triển khai, kiểm tra và phân tích các kế hoạch sản xuất, kế hoạch vật tư.
• Quản lý và giám sát các hoạt động kinh doanh.
• Lập kế hoạch SXKD hàng năm, dài hạn và chiến lược phát triển Công Ty.
• Thu thập các thông tin về tình hình SXKD của Công Ty để tổng hợp, phân tích đánh giá, điều chỉnh, bổ sung các kế hoạch đã được phê duyệt.
• Lập kế hoạch thực hiện các dự án đầu tư đã được phê duyệt.
• Lập kế hoạch thu hồi công nợ

Bộ phận Tiếp thị

• Xây dựng kế hoạch phát triển và hoàn thiện hệ thống bán hàng.
• Xây dựng kế hoạch tiêu thụ sản phẩm.
• Xây dựng hệ thống phân phối
• Thực hiện, tổ chức các chương trình hội thảo, quảng bá, tiếp thị các sản phẩm của Công ty.
• Chăm sóc khách hàng.

Các chi nhánh

• Quản lý tiền – hàng và cung ứng vận chuyển cho việc kinh doanh của Công ty.